Responsabilidad Social

“(…) Buscamos que la Cultura Corporativa sume a la Responsabilidad Social con un modelo de negocio sostenible en el tiempo; no solo buscamos generar valor económico, sino promovemos el impacto y valor social y ambiental en donde mantenemos operaciones, somos más de 1,600 colaboradores conscientes del compromiso de promover, cumplir y construir un ecosistema empresarial que transcienda en el tiempo (…)”










María Teresa Tirado Díaz,
Presidente Ejecutivo & CEO de Grupo Collins.

Nuestros Pilares

Mantenemos un compromiso con los COLABORADORES:
  • Respeto a la diversidad, equidad e inclusión
  • Desarrollo integral del capital humano
  • Salud y seguridad de las personas

Mantenemos un compromiso con la SALUD y el BIENESTAR:
  • Calidad, seguridad y eficacia en nuestros productos
  • Gestión de la cadena de suministro
  • Acceso a medicamentos asequibles
  • Innovación, investigación y desarrollo

Mantenemos un compromiso con la ÉTICA y la GOBERNANZA:
  • Gobierno Corporativo y Transparencia
  • Respeto a los Valores y Código de Ética
  • Respeto irrestricto al marco normativo de la Industria Farmacéutica

Mantenemos un compromiso con la COMUNIDAD:
  • Vinculación estratégica con las comunidades
  • Construcción de alianzas para apoyo a comunidades
  • Educación para la salud: prevención y promoción

Mantenemos un compromiso con el MEDIO AMBIENTE:
  • Gestión al medio ambiente y el entorno: consumo responsable de agua
  • Gestión para el cambio climático
  • Gestión de residuos en el ecosistema Distintivo

Grupo Collins® en la gestión de la Responsabilidad Social

En Grupo Collins®, a través de Productos Farmacéuticos Collins®, somos una Empresa Socialmente Responsable (ESR), desde hace 8 años mantenemos el Distintivo ESR que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE). También estamos adheridos al Pacto Mundial de la ONU comprometidos con los Diez Principios de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La Industria Farmacéutica mexicana ha sido receptiva a modelos de Alta Dirección que le permiten no sólo promover la competitividad, impulsar la calidad, y alcanzar la eficiencia, sino construir una conciencia social para ayudar a las comunidades en donde mantiene operaciones.

En las últimas tres décadas, las empresas se han transformado porque la globalización, la sustentabilidad y el interés por el desarrollo de una cultura organizacional, han motivado a una reflexión profunda sobre el enfoque de compromiso social.

Las contracciones financieras, los cambios en el entorno político y social, los desastres naturales y el cambio climático, han obligado a las compañías farmacéuticas a revisar y tomar conciencia de la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), a partir de la educación y la promoción de la salud, la sostenibilidad, así como la preservación de los recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras.

En ese contexto, Grupo Collins®, a través de Productos Farmacéuticos Collins®, no ha sido la excepción, el equipo multidisciplinario que conforma la Compañía, ha logrado un crecimiento sostenido integrando y fortaleciendo el concepto de Responsabilidad Social, tomando como base el compromiso social que nuestro fundador, Don T. Baltazar Tirado Escamilla, demostró a lo largo de su vida.

Resultados con sólidos cimientos

Durante 8 años consecutivos, Productos Farmacéuticos Collins® ha obtenido el Distintivo ESR® que otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), acreditando ser una Empresa Socialmente Responsable (ESR) y desde el año 2018 formamos parte de Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para el cumpliendo de los Diez Principios de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
En el año 2020, fuimos reconocidos por TOPS México dentro del ranking de “Las mejores Empresas Socialmente Responsables en México”, en la categoría ‘Diamante’, distinción que mantuvimos en 2021 y que, bajo un nuevo modelo, refrendamos durante el 2022 y 2023.

De acuerdo con el Resumen Ejecutivo del Reporte de Resultados sobre el Distintivo ESR, en Productos Farmacéuticos Collins® empresa de Grupo Collins®, hemos obtenido una Clasificación Global del Distintivo, con un desempeño sobresaliente superior al 95%, por encima del promedio general rankeado por otras empresas.

Agenda al 2025, futuro para trascender

En la actualidad, el Distintivo ESR® del Cemefi, busca estar alienado a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y al Pacto Mundial de Naciones Unidas, este último también vinculado a la clasificación de la Comunicación del Progreso (CoP, por sus siglas en inglés), requisito para ser distinguido entre las más de 15,000 empresas adheridas al Pacto Global.

Grupo Collins® tiene una gran responsabilidad como generador de una cultura de RSE con los colaboradores y sus familias. En los próximos años tenemos que fortalecer el Voluntariado Corporativo y el Plan Integral de RSE para alienar las acciones de Responsabilidad Social comprometidos con los Diez Principios de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Las empresas del Grupo Collins® han logrado la obtención del Distintivo Jalisco sin Brecha y el Distintivo Jalisco Lactancia Responsable, además fuimos evaluados para recibir el Distintivo Responsabilidad Laboral Al Estilo Jalisco.
Las plantas de Productos Farmacéuticos Collins® cuentan con la Certificación de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP, por sus siglas en inglés) y somos parte de la Alianza Empresarial por el Clima.
La Responsabilidad Social Empresarial en Grupo Collins®, y todas sus empresas, entre ellas Productos Farmacéuticos Collins®, es una labor en constante desarrollo y compromiso social para la formación de significados culturales que generan sentido de pertenencia. El camino es fortalecer la Cultura Corporativa y permear la RSE desde nuestra propia identidad, promoviendo nuestras Misión, Visión y Valores.