ENTREGAN DISTINTIVO A PRODUCTOS FARMACÉUTICOS COLLINS®

Gobierno de Jalisco entregó el reconocimiento a Productos Farmacéuticos Collins, AF Operadora de Negocios, Collins División Veterinaria, Poder Germinado y MH Mega Heath.
Empresas garantizan el cumplimiento de la igualdad laboral entre mujeres y hombres en los centros de trabajo.

Zapopan, Jalisco, julio 31 de 2023.- La Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS), en conjunto con el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ) y la Asociación Mujeres Empoderadas, otorgó a un total de 98 compañías el “Distintivo Jalisco Sin Brechas” entre ellas, a cinco empresas de Grupo Collins®.

El titular de la STyPS, Marco Valerio Pérez Gollaz, entregó el reconocimiento a: Productos Farmacéuticos Collins^®; AF Operadora de Negocios, también conocida como Salud Natural^®; Collins^® División Veterinaria; Poder Germinado, con nombre comercial Cultivos Naturales San Francisco^® y MH Mega Heath^®.

Durante la ceremonia de entrega de los Distintivos, el secretario explicó que el Gobierno de Jalisco busca eliminar la brecha laboral en la entidad, para ello se reconoce y apoya a las empresas que garantizan la igualdad de oportunidades y espacios entre mujeres y hombres. El “Distintivo Jalisco Sin Brechas” tiene como objetivo promover e impulsar la igualdad salarial además de las condiciones generales de las y los trabajadores en las empresas.

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco (STyPS), ha enfocado esfuerzos en crear una inspección especial y voluntaria en las compañías que buscan cumplir en la adopción de prácticas administrativas y laborales, que, además, aseguren la equidad, así como la formalidad de la contratación y prestaciones entre mujeres y hombres.

A nombre de las empresas galardonadas, Liliana Tirado Díaz, Directora del Programa Mujer MH de la empresa Mega Heath^®, aseveró que, durante décadas, acortar la brecha de desigualdad entre hombres y mujeres ha sido un tema importante de desarrollo social, no solo de los gobiernos y las instituciones, sino de las empresas y las organizaciones sociales, quienes impulsan una agenda política que favorece el entorno.

Por su parte, la Presidenta de Mujeres Empoderadas, Georgina Gómez Oceguera, afirmó que el “Distintivo Jalisco Sin Brechas”, es un reconocimiento a la igualdad y equidad salarial y agradeció a quienes han abierto esos espacios en las empresas de todos los tamaños y de todos los giros.

Para otorgar el “Distintivo Jalisco Sin Brechas”, la STyPS contó con el aval de un Comité de Evaluación integrado por la Cámara de Comercio de Guadalajara y las organizaciones: Mujeres Empoderadas; Mujeres Empresarias CCME; Proyecta Mujer; Mujeres Empresarias de Tonalá; Mujeres de CANIETI; Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas y el Consejo Coordinador de Jóvenes Empresarios de Jalisco.

-ooOoo-

Para mayor información:

Contacto:

jose.amador@collins.com.mx